Аутсорсинг персонала

На современном этапе развития рыночных отношений практически каждая крупная организация сталкивается со срочными или сезонными работами, либо не имеет возможности увеличить число штатных вакансий в определенный период.
И в первом, и во втором случае, как правило, экономически неэффективно нанимать в штат работников по целому ряду причин:

Когда  Вам потребуется Аусорсинг персонала:

• высокие расходы на поиск, привлечение, отбор и адаптацию новых работников;
• высокие риски при привлечении сторонних работников, связанные с ценностью коммерческой информации компании;
• высокие расходы на организацию рабочего места;
• высокие расходы на сокращение, увольнение персонала
• появление вакантных мест на короткий период, в связи с отпусками, больничными, декретами постоянного персонала, а также в связи с ростом объемов производства и продаж или началом сезонных работ;
• реализация проектов, проведение выставок и рекламных акций без затрат на найм и обучение рекрутингового персонала;
• персонал на сезонные работы с минимизацией рисков производственных потерь при отсутствии штатных сотрудников;
• необходимость в минимизации своих налоговых потерь и избавления от административно-кадровой работы;
• при ограничении штатной численности;
• потребность в сжатые сроки сформировать штат представительства вашей компании;
• желание снизить затраты на обеспечение деятельности компании с сохранением ресурсов на профильные процессы.

В данном случае достаточно привлекательным предложением является аутсорсинг  работников у компании, специализирующейся на данном виде услуг, что поможет оптимизировать административные расходы и затраты на персонал.

Преимущества Аутсорсинга персонала в Консалтинговой компании President Service Consult

Обратившись к услугам Аутсорсинга, оказываемым нашей компанией, Вы сможете:

• исключить затраты на подбор персонала, а значит не придется перегружать сотрудников HR-отдела, оплачивать их обучение, выплачивать бонусы за переработку;
• освободить службу персонала компании от административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшить объемы кадрового делопроизводства, а также исключить затраты на расчет заработной платы;
• уменьшить затраты на компенсационные пакеты (для временных сотрудников они либо не предусмотрены, либо минимальны);
• снять с себя большую часть юридической ответственности перед сотрудниками;
• испытать новых сотрудников без оформления с ними трудовых отношений;- оптимизировать численность персонала при ограниченном штатном расписании;
• избежать вынужденных простоев в работе, например,  с ростом объемов производства и/или торговли;
• исключить или уменьшить затраты на увольнение сотрудников в связи с завершением проекта;
• перераспределить статьи бюджета (заработная плата — услуги).

Все это позволяет компании снизить административную нагрузку, выполнить поставленные задачи без регистрации филиала компании,  получить гибкую систему управления ресурсами и развиваться намного динамичней за счет экономии финансов и времени.
И все это на фоне отсутствия обязательств по трудовым отношениям с сотрудниками со стороны Клиента

Преимущества Аутсорсинг персонала в Консалтинговом агентстве President Service Consult

Компания Президент Сервис Консалт обеспечит найм команды профессионалов или специалиста на условиях Аутсорсинга для Вашей  компании во всех регионах России и ближнего  зарубежья.

Наши обязательства:

Оказывая данный вид услуг, мы принимаем на себя следующие обязательства:

• осуществлять поиск и подбор персонала;
• консультировать Заказчика по вопросам трудового законодательства Российской Федерации;
• сопровождать персонал на всех этапах проекта;
• зачислять кандидатов в штат агентства и оформлять их в соответствии с трудовым законодательством;
• начислять и выплачивать заработную плату, премии, компенсации;
• производить необходимые отчисления в государственные налоговые органы;
• выплачивать выходные и отпускные пособия, пособия по временной нетрудоспособности;
• предоставлять обязательную отчетность по сотрудникам;
• вести кадровое делопроизводство: личные дела, трудовые книжки и т. п

Услуга для «Start-ap-проектов»

Мы предлагаем услугу для начинающих бизнесменов: Услуга включает в себя подбор персонала — Recruitment , постановку учета кадрового делопроизводства с последующим его ведением по программе кадровый аутсорсинг.

Услуга включает:

Подбор персонала по минимальным ставкам. Подбор персонала, Массовый подбор персонала, Абонентское обслуживание

Постановка кадрового учета с нуля: Оформление приема,Оформление приказов по основной деятельности,Разработка и оформление правил внутреннего трудового распорядка,Положения о защите персональных данных, Положения об оплате труда и премировании,Разработка и оформление должностных инструкций,Оформление Трудовых Договоров,Составление карточек Т2, Разработка штатного расписания.

Дальнейшее ведение кадрового учета и ежемесячный расчет сотрудников с начислением заработной платы и выплаты налогов.

Мы готовы предложить оптимальное решение исходя из конкретных пожеланий клиентов. При заключении договора работающие сотрудники компании-клиента или вновь принимаемые сотрудники переходят в штат компании PSC с оформлением срочного трудового договора с каждым из них. С этого момента компания PSC становится формальным работодателем для этих сотрудников и берет на себя всю юридическую и финансовую ответственность за ведение трудовых отношений с ними.

Стоимость услуги: Аутсорсинг персонала.

Стоимость данных услуг зависит от следующих факторов:

• типа позиции, требований к квалификации и опыту специалистов;
• количества привлекаемых специалистов;
• долгосрочности проекта.

Услуга аутсорсинга оплачивается ежемесячно и рассчитывается по следующей формуле: {(заработная плата gross+ ЕСН) + гонорар агентству 10%}

Для Клиента составляется индивидуальный расчет услуги по запросу.

Заявка на Аутсорсинг персонала

Позвоните нам по телефону +7(495)649-46-22, так же свяжитесь с нами по электронной почте client@preservice.ru.

Наши специалисты свяжутся с Вами.